İŞ ORTAKLARI ÜYELİK SÖZLEŞMESİ

MADDE 1 - TARAFLAR;

1.1. İş bu İş ortakları üyelik sözleşmesi (bundan böyle "Üyelik Sözleşmesi" olarak anılacaktır) “Gürselpaşa mh. 75403 sk. No:3 A Seyhan/Adana/Türkiye” adresinde mukim Fancyin Medya Uzmanlığı Tic. Ltd. Şti. (Bundan böyle kısaca "Fancyin" olarak anılacaktır.” ile www.fancyin.com.tr portalına üye olmak için iş bu üyelik Sözleşmesi ile ayrılmaz parçası olan eklerine ve fancyin.com.tr Portalında yer alan şartlar ile kurallara onay veren İş Ortağı (Bundan böyle Kısaca "İş Ortağı" Olarak anılacaktır) arasında elektronik ortamda akdedilerek yürürlüğe girmiştir.

MADDE 2 - TANIMLAR;

"Anlaşmalar" - Etkileyici ve iş ortağı arasında, Ürün Yerleşimi Anlaşmaları, Performans Anlaşmaları ve Geri Verme Anlaşmaları vb." Bir anlaşmanın konusu, bir taraftan fenomen tarafından gönderilerin oluşturulması ve diğer taraftan ortağın bedel ödemesidir.

"Bedel" - Bir iş ortağının nakit ödeme, ürün sağlama, hizmetlerin kullarımı vb. gibi bir anlaşmayı %.... yerine getirmeyi vaat ettiği maddi karşılıktır.

"Fenomenler" - Propaganda yapan, blog yazarları, video üreticileri ve sosyal medya kanallarında yayın yapan diğer kişiler veya şirketler; bu sayede, fenomenler hem tüketiciler hem de girişimciler olabilir.

"Ortaklar" – Fenomenlere, Fancyin aracılığı ile online fırsat sunan, teklif veren şirketlerdir.

"Gönderi" - Influencer tarafından herhangi bir metin, resim, video veya diğer içeriğin, İş Ortağının Anlaşma Şartları Uygulaması ve diğer yönergelere uygun olarak bir veya daha fazla sosyal medya kanalında yayınlanması.

"Sosyal Medya Kanalları" - Instagram, Facebook, Twitter ve diğer gönderi yayınlanabilen kanallar.

"Bütçe" - Bağlı Kuruluşun, Fancyin aracılı etkileyiciler tarafından sağlanan Fancyin anlaşmaları ve hizmetleri için ödemek istediği maksimum tutar.

MADDE 3-KONU;

3.1. İş bu "Üyelik Sözleşmesi"nin konusu, "Portal"da sunulan "Hizmetler"in, bu "Hizmetler"den yararlanma şartları ile tarafların hak ve yükümlülüklerinin tespitidir. "Üyelik Sözleşmesi" ve ekleri ile "Portal" içerisinde yer alan kullanıma, üyeliğe ve "Hizmetler"e ilişkin "Fancyin" tarafından yapılan tüm uyarı, bildirim, uygulama ve açıklama gibi beyanlar kapsam dâhilindedir. "İş Ortağı", işbu "Üyelik Sözleşmesi" hükümlerini kabul etmekle, "Portal" içinde yer alan kullanıma, üyeliğe ve hizmetlere ilişkin "Fancyin" tarafından açıklanan her türlü beyana uygun davranacağını kabul ve taahhüt etmektedir.

MADDE 4- GENEL HÜKÜM VE KOŞULLAR

4.1. Genel hüküm ve koşullar, Fancyin Platformunu (Fancyin Web sitesi ve uygulaması) kullanan İş Ortağı için genel portal kullanım şartlarını ve koşullarını içerir.

4.2. Bu hüküm ve koşullar, özellikle Fancyin platformu aracılığıyla, e-posta veya telefonla veya şahsen yapılan iş ilişkileri için ortaklarla yapılan tüm ticari ilişkiler için geçerlidir.

4.3. Fancyin, iş ortağına sosyal medya kanallarında yayınlanması gereken fırsatlar sunabileceği ve fikirlerine göre görevlendirebileceği bir platform sunar. Fancyin bu talepleri alır, ve bunları fenomenlerin inceleyip değerlendirebileceği fancyin platformuna aktarır. Fenomenler, anlaşmalarda belirtilen şartlar çerçevesinde gönderilerini tamamlar ve yayınlarlar.

4.4. İş Ortağıyla yapılan her türlü yazılı sözleşme (yardımcı anlaşmalar, ek ekler ve değişiklikler dahil), her durumda bu genel hüküm ve koşullara göre önceliklidir.

4.5. Sözleşmenin imzalanmasından sonra İş ortağı tarafından Fancyin tarafına yapılacak yasal olarak ilgili beyanlar ve bildirimler (örneğin, son tarihleri belirleme, hata bildirimleri, geri çekme bildirimi veya indirim) geçerli olması için yazılı olarak yapılmalıdır.

4.6. Fancyin'in genel hüküm ve koşulları yalnızca Fancyin platformunun kullanımı ve anlaşmalar için geçerlidir.

4.7. Fancyin Platformunu kullanarak, yani Fancyin Web sitesi ve uygulaması, kullanıcı, genel hüküm ve koşulları kabul eder. Fancyin, genel hüküm ve koşulları her hangi bir zaman değiştirme yetkisine sahiptir. Böyle bir durumda, Fancyin genel hüküm ve koşullardaki değişiklikleri Fancyin platformu ve e-mail kanalı ile duyuracaktır. Kullanıcı değişen katılım koşullarına iki hafta içinde itiraz edebilir. Bunu yapmazsa, kullanıcı tarafından değişikliğin onayı alınmış sayılır.

4.8. Sözleşmenin sonuçlandırılması sonrasında, Fancyin'e yapılacak yasal olarak ilgili tebligat ve uyarılar (örn. Teslim tarihleri belirleme, kusur bildirimleri, para çekme veya azaltma bildirimi) yazılı olarak yapılmalıdır.

MADDE 5 - TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ;

5.1. – İŞ ORTAĞININ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ;

5.1.1. İş Ortağı, kayıt sırasında başka bir kişiyi taklit etmemek veya yetkisi olmayan bir adı kullanmak için gerçek bilgiler sağlamayı taahhüt eder.

5.1.2. İş Ortağı sadece bir hesap yaratabilir.

5.1.3. İş Ortağı, yazılı izin olmadan hesabını üçünü kişilere devredemez.

5.1.4. İş Ortağı parolanın güvenliğinden yalnızca kendisi sorumludur. Üçüncü taraflara devredilmesine izin verilmez. Parolanın üçüncü kişilerce ele geçirilmesi durumunda, Üye kullanıcı parolasını hemen değiştirmekle veya bu durumu Fancyin’e bildirmekle yükümlüdür.

5.1.5. İş Ortağı çalışanlarının, davranışlarından sorumludur ve onlara uygun şekilde talimat vermek zorundadır.

5.1.6. İş Ortağı, Fancyin'in sistemine zarar verebilecek virüsler, Truva atları veya diğer programlar içeren herhangi bir içerik iletmemeyi taahhüt eder. (İş ortağı, Fancyin’in bilişim sistemlerine ve servislerine yetkisiz erişim sağlayarak zarar verebilecek Truva atları, Mantık bombaları ve Oltalama vb. virüs tekniklerini kullanarak Fancyin uygulamasına içerik kabul etmemeyi taahhüt eder) Bu kurala uyulmaması durumunda, İş Ortağı Fancyin üyeliğinden derhal çıkarılacaktır. Yukarıdaki yükümlülüklerin herhangi bir şekilde ihlal edilmesi sonucunda Fancyin’in maruz kaldığı her türlü zararı tazmin edecektir.

5.1.7. İş Ortağı, Fancyin her kullanımında, ortak genel hüküm ve koşullarında belirtilen kuralları dikkate almak ve bunları kabul etmek zorundadır. Bu düzenlemeler ihlal edilirse, ortağın Fancyin kullanımı anında iptal edilebilir. Fancyin ayrıca tazminat talep etme hakkını da saklı tutar.

5.1.8. İş Ortağı Fancyin platformunda ilan etmiş olduğu fırsatlar veya anlaşmalar ile ilgili olarak, tekliflerini Kabul eden fenomenlere karşı edimlerini yerine getirmek zorundadır. İlan etmiş olduğu fırsat ve anlaşmalar ile ilgili olarak üzerine düşen edimleri yerine getirmeyen iş ortağının sözleşmesi haklı nedenle feshedilir ve Fancyin bu hususlarda doğacak bütün zararlardan dolayı taminat hakkını saklı tutar.

5.1.9. İş Ortağı hesabını istediği zaman kapatabilir. Fancyin'i e-mail yolu ile bu talepten haberdar etmelidir. 10 gün içinde hesap kapatma işlemi gerçekleştirilecektir.

5.2.- FANCYİN’İN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ;

5.2.1. "Fancyin", işbu “iş ortakları Üyelik Sözleşmesi”nde bahsi geçen hizmetleri; ilgili hizmetlerin sunumuyla ilgili iş bu “Üyelik Sözleşmesi”nde belirtilen koşullar dâhilinde yerine getirmeyi, işbu “Üyelik Sözleşmesi” kapsamında belirtilen hizmetlerin sunulabilmesi için gerekli olan teknolojik altyapıyı tesis etmeyi ve işletmeyi kabul, beyan ve taahhüt eder. İşbu madde içerisinde belirtilen teknolojik altyapı tesis etme yükümlülüğü, sınırsız ve eksiksiz bir hizmet taahhüdü anlamına gelmemektedir; “Fancyin” her zaman herhangi bir bildirimde bulunmadan işbu “Üyelik Sözleşmesi” ile belirlenen hizmetlerini ve teknolojik altyapısını durdurabilir veya son verebilir.

5.2.2. "Fancyin", "Portal"da sunulan hizmetleri ve içerikleri her zaman değiştirebilme; "İş Ortaklarının sisteme yükledikleri bilgileri ve içerikleri "Portal" kullanıcıları da dâhil olmak üzere üçüncü kişilerin erişimine kapatabilme ve silme hakkını saklı tutmaktadır. "Fancyin", bu hakkını hiçbir bildirimde bulunmadan ve önel vermeden kullanabilir. "İş Ortakları, "Fancyin"in talep ettiği değişiklik ve/veya düzeltmeleri ivedi olarak yerine getirmek zorundadırlar. Değişiklik ve/veya düzeltmeleri gerekli görüldüğü takdirde "Fancyin" yapabilir. "Fancyin" tarafından talep edilen değişiklik ve/veya düzeltme taleplerinin, iş ortağı tarafından zamanında yerine getirilmemesi sebebiyle doğan veya doğabilecek zararlar, hukuki ve cezai sorumluluklar tamamen iş ortağına aittir.

5.2.3. "Portal" üzerinden, "Fancyin"in kendi kontrolünde olmayan "Fenomenler” ve “iş ortakları”nın sahip olduğu ve işlettiği başka internet sitelerine ve/veya portallara, dosyalara veya içeriklere link verebilir. Bu linkler "Fenomenler” ve “iş ortakları” tarafından veya sadece referans kolaylığı nedeniyle "Fancyin" tarafından sağlanmış olabilir ve linkin yöneldiği internet sitesini veya işleten kişisini desteklemek amacıyla veya internet sitesi veya içerdiği bilgilere yönelik herhangi bir türde doğrulama beyanı veya garanti niteliği taşımamaktadır. "Portal" üzerindeki linkler vasıtasıyla erişilen portallar, internet siteleri, dosyalar ve içerikler, bu linkler vasıtasıyla erişilen portallar veya internet sitelerinden sunulan hizmetler veya ürünler veya bunların içeriği hakkında "Fancyin"in herhangi bir sorumluluğu yoktur.

5.2.4. Fancyin’in yalnızca önceki hükümlere uygun veri kaybından ve yalnızca iş ortağı ile ilgili veri koruma önlemlerinin alınmamasından kaynaklanan hallerde sorumluluğu bulunmaktadır.

5.2.5. Fancyin, iş ortağı veya fenomen tarafından gönderilen içeriklerden sorumlu değildir.

5.2.6. Fancyin’in; fenomenin üzerine düşen sorumluluklarını eksik ifa etmesinden dolayı herhangi bir hukuki sorumluluğu kabul etmemektedir. İş ortağı içeriğin reklam olarak etiketlenmesini istiyorsa, bu durumu teklif formuna ayrıntılı bir şekilde belirtmek zorundadır. Bu hususa ragmen fenomenin edimlerini yerine getirmemesi durumunda, iş ortağı yazılı olarak şikayetini derhal Fancyin’e yazılı olarak bildirir. Fenomen’e ilişkin şikayetler Fancin tarafından incelenir ve işleme alınır ve şikayet neticesinde alınan karar yazılı olarak iş ortağına bildirilir.

5.2.7. İş Ortağı, gönderiyi hazırlarken kullanmak amacıyla fenomene malzeme, ürün veya başka öğeler gönderirse, sağlanan malzemelerin, ürünlerin veya diğer nesnelerin durumundan ve iadesinden tek başına sorumludur. Fancyin, fenomene sağlanan malzemeler, ürünler veya diğer ürünler için hiçbir sorumluluk veya garanti kabul etmez.

MADDE 6 - SÖZLEŞMENİN KURULUM HÜKÜMLERİ;

6.1. Fancyin ile iş ortağı arasındaki sözleşmelerin süresi sözleşmede özel olarak belirtilecektir.

6.2. Aylık ve yıllık ücrete sahip sözleşmeler, sözleşmeye bağlı olarak kabul edilen sürenin sonunda herhangi bir iptal talebi olmaması durumunda 12 ay daha uzatılacaktır.

6.3. Fesih bildirimi, sözleşme döneminin bitiminden 4 hafta önce iş ortağı tarafından yazılı olmalı ve Fancyin 'e dijítal olarak veya posta yoluyla gönderilmelidir.

MADDE 7 – ANLAŞMA TÜRLERİ

7.1. ÜRÜN YERLEŞTİRME ANLAŞMASI:

7.1.1. İş Ortağı, anlaşmayı hangi sosyal medya kanalında yapmak istediğini seçebilir. Sonra gönderi içeriğine karar verir. (örneğin; Instagram hikayesi mi, Instagram fotoğrafı ya da videosu mu) Fancyin, sunulan kanalların türlerini ve kategorilerini ve dosya türlerini belirtir ve anlaşmanın tasarımı için gerekli gördüğü sürece, bunları herhangi bir zamanda değiştirme hakkını saklı tutar.

7.1.2. İş ortağı oluşturulacak anlaşmayla ilgili isteklerini ayrıntılı olarak açıklayabilir. İş ortağı, anlaşmanın yayınlanması için bir değerlendirme yapar. İş Ortağı, anlaşmanın içeriği ve görünümü ile ilgili ileride ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkları önlemek için istenen anlaşmayı mümkün olduğunca net ve açık bir şekilde açıklamakla yükümlüdür.

7.1.3. İş ortağı ile fenomen arasında anlaşma yapıldıktan sonra, Fancyin anlaşmanın gerçekleştirilip gerçekleştirilemeyeceğini kontrol eder. Özellikle, Fancyin’e saldırgan, irkçı, aksi takdirde küçük düşürücü veya cezalandırılabilir içerik için inceleme hakkını saklı tutar. Bu tür durumlarda Fancyin’in teklifleri kabul etmeme veya askıya alma haklı saklıdır.

7.1.4. Fancyin teklifi inceledikten sonra, istenen anlaşmanın yayınlanabilir olduğununa kanaat getirirse, iş ortağının teklifi Fancyin Uygulamasında yayınlanır.

7.1.5. Fancyin, iş ortağının tekliflerini kayıtlı fenomenlere iletip teklifi incelemesini ve bu teklife başvurmasını sağlar. Uygun fenomenlerin iş ortağının tekliflerine başvurması durumunda Fancyin fenomenlerin ilgili olduğunu iş ortağına iletecektir. İş ortağı tarafından bir fenomenin kabulü veya reddedilmesi ivedilikle yapılır. İş ortağı, teklifleri ile ilgilenen fenomenleri reddederse Fancyin, diğer ilgilenen fenomenleri iş ortağına bildirir.

7.1.6. Fenomen anlaşma çerçevesinde, sosyal medya kanalları aracılığıyla yayın yapacak ve ürünü tanıtacaktır.

7.1.7. Tamamlanan gönderiye itirazlar da bir hafta içinde Fancyin'e yazılı olarak yapılmalıdır. İş Ortağı, bu süre içinde herhangi bir itirazda bulunmazsa, fenomen tarafından yapılan görev başarılı olarak Kabul edilecektir.

7.2. - PERFORMANS ANLAŞMASI

7.2.1. Ortak, Fancyin Platformu üzerinde bir Performans Anlaşması sunabilir. Bunun için iş ortağı anlaşmanın içeriğini detaylarıyla net bir şekilde açıklamalıdır. Platformda, ücret türü (ör, tıklama başına, dönüşüm başına, kayıt başına vb.) ve anlaşmanın ücret miktarı hakkında bilgi verir. Ayrıca, reklamı yapılacak ürün veya hizmetin açıklaması ne bir şekilde belirtilmelidir.

7.2.2. Bağlantıyı Fancyin Platform'da yayımlamak bağlayıcı bir sözleşme teklifi olarak kabul edilir.

7.2.3. İş ortağı anlaşma tekliflerini fancyin’e bildirdikten sonra, Fancyin, istenen anlaşmanın saldırgan, ırkçı, hukuka uygun bir içerik olup olmadığını kontrol edecektir. Böyle bir durumda, teklifin yayınlanabilir olup olmadığı hususunda iş ortağına bildirim yapılacaktır.

7.2.4. Fancyin, anlaşmayı inceledikten sonra, İş Ortağının anlaşmasını yayınlayabileceği sonucuna varmışsa, Fancyin, İş Ortağının sağladığı açıklama ve anlaşmanın hüküm ve koşulları ile anlaşmayı platformundaki Fenomenler için başvurulabilir hale getirecektir. Fancyin tarafından sağlanan bağlantı, Fancyin tarafından oluşturulan ve işlemlerin (tıklamalar, kurulumlar, rezervasyonlar vb.) izlenebileceği bir izleme bağlantısıdır. İzleme bağlantısını fenomenler, sosyal medya kanallarında ve Fancyin’ in izin verdiği diğer kanallarda yayınlayacaktır.

7.2.5. İş ortağı tarafından belirtilen anlaşmanın bütçesi tükenmişse, iş ortağı ivedilikle bu durumu fancyin’e bildirecektir. Bildirim sonrasında anlaşma Fancyin tarafından ivedilikle durdurulacaktır. Ancak tekliflere yapılan başvuru güncellenmesi yalnızca 2 dakikalık bir döngüde gerçekleştiğinden, bu süreç içerisinde yapılan başvurular fancyin tarafından Kabul edilebilecektir. Bu durumda iş ortağının ilgili teklife ilişkin bütçe aşımı gerçekleşebilir ve bu durumda , iş ortağı tarafından bu ara dönemdeki başvurular kabul edilmelidir.

7.2.6. Fancyin, Performans Anlaşmasını kendi takdirine bağlı olarak istediği zaman sonlandırabilir. Fancyin, özellikle iş ortağı tarafından hazırlana tekliflere ilişkin bütçenin uzun bir süre kullanılmaması veya tekliflere çok az ya da hiçbir fenomenin başvurmaması durumunda fancyin iş ortağının yayınlanmış olan tekliflerini sistemden kaldırabilir.

7.2.7. İş Ortağı, yayınlanan her Performans Anlaşmasına katılan fenomenlerin listesini görüntüleme olanağına sahiptir.

7.3. - HEDİYE ANLAŞMASI:

7.3.1. Fancyin, iş ortağı ve fenomenlerle yapılan iletişimlerin bağlantı sağlayıcısı konumundadır. Fancyin bu tür bir anlaşmada fenomenler için yalnızca bir bağlantı sağlayıcı görevi görür. Fancyin'in anlaşmayı oluşturma veya içerik oluşturma konusunda kendi sözleşme yükümlülüğü yoktur. Bu yükümlülük, yalnızca anlaşma tarafları olan iş ortağı ve fenomen için geçerlidir.

7.3.2. İş ortağı, verilecek ve ilan edilecek olan hediye hakkında anlaşma teklifinde ayrıntılı bilgi sağlar. Bu durumda iş ortağı, kaç kişilik bir işlem yapılacağı konusunda bir seçim yapar. İş ortağı, çeşitli boyutlarda irtibat kişilerine sahip paketler satın alabilir.

7.3.3. Fenomenler, Fancyin uygulaması aracılığıyla iş ortaklarının anlaşmalarına başvurabilir veya doğrudan Fancyin uygulamasıyla anlaşmaları kabul edebilirler. Fenomen kullanıcıların başvuruları, anlaşmanın yürütülmesi için bağlayıcı sözleşme teklifleridir. Fenomen ile iş ortağı arasındaki sözleşme Fancyin uygulamasında doğrudan anlaşma kabulüyle imzalanır. İş ortağı sözleşme tamamlandıktan sonra hediyeyi fenomene ulaştırmakla yükümlüdür.

7.3.4. Gönderi fenomen tarafından oluşturulduktan sonra Fancyin iş ortağını ivedilikle bilgilendirir . Fancyin tarafından kontrol, fenomen tarafından anlaşma çerçevesinde paylaşımın yapılması ve hediyenin fenomene ulaştırılması bağlamında gerçekleşir.

7.3.5. Anlaşmalarla ilgili yasal ilişki yalnızca ilgili iş ortağını ve fenomeni kapsar. Bu anlaşmalar ile ilgili doğacak itilaflarda Fancyin’in herhangi bir yasal sorumluluğu bulunmamaktadır.

MADDE 8 - ÜRÜN YERLEŞTİRME ANLAŞMALARINDAN GERİ ÇEKİLME

8.1. Fenomenler tarafından yapılan ürün yerleştirme teklifleri İş ortaklarına iletilir. İş Ortağı, fenomenler tarafından açıklanan hizmetleri kabul veya reddetmekte serbesttir. İş ortağı kendisine sunulan tüm teklifleri reddederse, Fancyin, anlaşmayı belirtilen fiyat aralığında oluşturmak ve iş ortağına teklif etmek için başka fenomenler bulacaktır.

8.2. İş Ortağı, Fancyin tarafından anlaşmanın üçüncü kez kabulü için sunulan önerileri de reddederse, Fancyin, ortakla imzalanan sözleşmeyi feshetme hakkını saklı tutar.

8.3. Fenomenin, iş ortağı ile arasındaki anlaşmada kendisine düşen edimleri yerine getirmediği durumlarda Fancyin’in herhangi bir hukuki sorumluluğu bulunmamaktadır. Ancak Fancyin somut olaya ilişkin durumlarda , takdiren iş ortağının uğramış olduğu zararın 100 TL kadarına olan kısmını müşteri memnuniyeti çerçevesinde iş ortağına ödeyebilir.

MADDE 9- TELİF HAKKI;

9.1. Fancyin, gönderinin fenomen tarafından tamamlanmasının ardından iş ortağına, anlaşma çerçevesindeki paylaşımla ilgili fenomene ait fikri mülkiyeti haklarını sağlamayı taahhüt eder. Bu amaçla, iş ortağı , düzenli olarak Fancyin platformu bağlantısı hakkında Fancyin tarafından bilgilendirilir ve bu bağlantı üzerinden gönderinin içeriğini kontrol edebilir.

9.2. İş Ortağı, gönderileri kendi sosyal medya kanallarında paylaşabileceği bir kullanım hakkı elde eder. Kullanım haklarının devri için Fancyin ile ayrı bir sözleşme yapılması gerekir.

9.3. İş Ortağı, ilgili tüm ticari marka veya şirket logosunun yanı sıra diğer tüm fikri mülkiyet haklarına ilişkin Fancyin’e basit bir kullanım hakkı aktaracaktır. Sözleşme sonunda İş Ortağı, Fancyin 'in İş Ortağı ile ilgili tüm fikri mülkiyet haklarına, sahip olabileceğini Fancyin’e teyit eder.

9.4. İş ortağı, mevcut üçüncü taraf hak taleplerinden Fancyin'i açıkça muaf tutar. Bu kullanım hakkı zaman içinde ve içerik olarak anlaşmanın süresi ile bu hakkın, nüfuzun sosyal medya kanallarında yayınlanması ile sınırlıdır.

9.5. Vazgeçme anlaşması çerçevesinde iş ortağı , içeriğin üretimi için gerekli tüm hakları fenomene devretmekle yükümlüdür. Bu, her şeyden önce, sırasıyla etkilenen marka veya şirket markasının ve diğer tüm fikri mülkiyet haklarının haklarını kapsar.

MADDE 10 - GARANTİ;

10.1. İş Ortağının, Fancyin platformunu kesintisiz olarak kullanılabilme iddiası yoktur. Onarım, bakım veya yeni tesis veya hizmetlerin sunulması için Fancyin erişimi zaman zaman kesilebilir veya kısıtlanabilir. Yukarıdaki nedenlerle veya mücbir sebepler nedeniyle Fancyin'in hizmetine erişilemezse, iş ortağının herhangi bir hukuki bir hak iddiasında bulunması mümkün değildir.

10.2. Gönderi içeriği iş ortağı tarafından yapılan teknik özelliklere ve açıklamalara uyuyorsa, Anlaşılan paylaşımlarda önemli ölçüde yanlışlık ve hata olmadıysa ve yalnızca gönderinin görünmesiyle ilgili olarak, kabul edilen niteliği etkilemeyen şikayetler mevcutsa iş ortağı gönderiyi kabul etmeyi reddedemez.

10.3. Performans anlaşmalarında Fancyin, yayınlanan bağlantıların belirli bir hedefe ulaştığını veya belirli bir hedef gruba ulaştığını garanti etmez.

MADDE 11 - SÖZLEŞME CEZASI:

11.1. İş Ortağının, fenomen ile Fancyin aracılığı dışında doğrudan sözleşmeye dayalı bir ilişkiye girmesi iş bu sözleşmeye aykırıdır. Bu kurala aykırı davranışların tespit edilmesi durumunda iş ortakları tespit edilen her aykırı anlaşma için 5.000,00.TL’lik bir cezai bedeli ödemeyi taahhüt eder.

MADDE 12- GİZLİLİK;

12.1. İş Ortağı tüm anlaşmaların (Ürün Yerleştirme Anlaşmaları, Teklif Anlaşmaları ve Performans Anlaşmaları) gizliliğini korumak ve bu bilgileri gizli tutmak için taahhüt eder. Bu, özellikle fenomen, kabul edilen fiyatlar ve özellikle platformun kendisi hakkında tüm bilgileri ve verileri içerir. Bu, fenomenin adının yanı sıra anlaşmanın niteliğini ve fenomen ile iş ortağı arasındaki anlaşmaların içeriğini de içerir.

12.2. Özellikle, İş Ortağının bu bilgileri internette, özellikle sosyal ağlarda ve medyada yayması, açıklaması veya başka bir şekilde yayınlaması yasaktır.

12.3. Bu yükümlülük anlaşmalarla ilgili şu bilgiler için geçerli değildir;

12.3.(a) Zaten bilinen bir şekilde, gizlilik sözleşmesini, yasal düzenlemeleri veya resmi emirleri ihlal etmeden hesabın ne zaman oluşturulduğu veya daha sonra üçüncü taraflarca bilinir hale gelmesi,

12.3.(b) Sözleşme imzalandığı zaman kamuya açık olan veya bu sözleşmenin ihlali olmadıkça daha sonra kamuya açıklananlar;

12.3.(c) Yasal zorunluluklar nedeniyle veya bir mahkeme ya da makamın emriyle açıklanması zorunlu olanlar,

12.3.(d) Fenomenin ve /veya Fancyin'in yayınlanmasını açıkça kabul ettiği bilgiler.

MADDE 13- VERİ İŞLENMESİNE İLİŞKİN NOTLAR;

13.1. Fancyin, sözleşmelerin yürütülmesi bağlamında iş ortağından veri toplar. Fancyin, özellikle Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümlerini çerçevesinde verileri topla ve işler.

13.2. Fancyin, İş Ortağın izni olmadan verileri reklam, pazar veya fikir araştırması amacıyla kullanmayacaktır.

13.3. İş ortağı veya. Fancyin'in çalışanları, Fancyin tarafından profillerinde saklanan verilere istedikleri zaman erişme, değiştirme veya silme seçeneğine sahiptir.

MADDE 14 - SÖZLEŞMENİN ASKIYA ALINMASI, DURDURULMASI VEYA FESHİ;

14.1. Taraflardan birinin işbu sözleşmedeki yükümlülüklerine aykırı davranması veya edimlerini gereği gibi ifa etmemesi, eksik ifa etmesi, nihai tüketiciler nezdinde itibarının zedelenmesi ve sair hallerde diğer taraf 10 gün önceden yazılı bildirimde bulunmak suretiyle işbu sözleşmeyi geçici olarak askıya alma, durdurma veya feshetme hakkına sahiptir.

14.2. Her ne şekilde fesih olursa olsun, fesih tarihine kadar doğmuş alacaklar üzerinde tarafların hakları saklıdır. Fesih tarihine kadar verilmiş olan siparişlere ilişkin olarak tarafların yükümlülükleri devam eder.

14.3. Sözleşmenin imzalandığı tarihte mevcut olmayan veya öngörülmeyen, tarafların kontrolleri dışında gelişen, ortaya çıkmasıyla taraflardan birinin ya da her ikisinin de sözleşme ile yüklendikleri borç ve sorumluluklarını kısmen ya da tamamen yerine getirmelerini ya da bunları zamanında yerine getirmelerini olanaksızlaştıran durumlar, mücbir sebep (Doğal afet, savaş, terör, ayaklanma, değişen mevzuat hükümleri, el koyma veya grev, lokavt, üretim ve iletişim tesislerinde önemli ölçüde arıza vb.) olarak kabul edilecektir. Mücbir sebeple karşılaşan taraf, diğer tarafa söz konusu durumu derhal ve yazılı olarak bildirecektir.

MADDE 15 - SÖZLEŞMENİN SÜRESİ;

15.4. İş bu sözleşme taraflar arasında akdedilecek yazılı sözleşme tarihleri arasında geçerlidir.

MADDE 16 - UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ;

16.1. Fancyin ve iş ortağı arasındaki sözleşmelerden doğacak ihtilaflarda Türkiye Cumhuriyeti yasaları geçerlidir.

16.2. Ortak ile Fancyin arasındaki sözleşme ilişkilerinden kaynaklanan tüm anlaşmazlıklarda yetkili ve görevli yargı yeri Adana icra daireleri ve mahkemeleridir.

16.3. Fancyin, yukarıdaki hüküm ve koşulları istediği zaman değiştirme hakkına sahiptir. Bu durumda Fancyin, Hüküm ve Koşulları kendi platformuna ve e-posta ile bildirecektir.

İş ortağına iki hafta içinde değiştirilen katılım koşullarına itiraz etme fırsatı verilir. Aksi takdirde, değişikliğe ilişkin izin verilmiş kabul edilir.

16.4. 16 (on altı) maddeden oluşan ve 2 (iki) nüsha olarak düzenlenen işbu sözleşme taraflarca okunmuş kabul edilmiş ve …./…./…. tarihinde yürürlüğe girmiştir.